目錄人事培訓(xùn)主管招聘 招聘 培訓(xùn) 培訓(xùn)管理崗位招聘 廣州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘信息 招聘培訓(xùn)經(jīng)理
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波市人才培訓(xùn)中心決定面向?qū)幉ù笫泄_(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波市人才培訓(xùn)中心是寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位。分類類別為準(zhǔn)公益類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為自收自支。主要承擔(dān)我市以國(guó)家公務(wù)員和轉(zhuǎn)業(yè)干部為主體的黨政人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；面向企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，開(kāi)展以職業(yè)經(jīng)理人和人力資源經(jīng)理為主體的企業(yè)中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)；深化市校合作，開(kāi)展我市緊缺專業(yè)在職研究生學(xué)歷學(xué)位教育；發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供培訓(xùn)代理服務(wù)；開(kāi)展緊缺人才執(zhí)業(yè)資格證書開(kāi)發(fā)、引進(jìn)和考培服務(wù)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二滲兄）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)；
（六）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
招聘崗位
崗位類別
人數(shù)
崗位職責(zé)
招聘專業(yè)及
學(xué)歷（學(xué)位）要求
招聘
范圍
其他資格條件
（注：主要是職稱、執(zhí)業(yè)資格、年齡或工作經(jīng)歷等要求）
教務(wù)
管理
管理
1
培訓(xùn)項(xiàng)目組織策劃、教學(xué)管理等工作
教育學(xué)、心理學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、公共管理專業(yè)；碩士研究生及以上
面向?qū)幉ù笫?/p>
35周歲以下；有大中專院校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教育培訓(xùn)1年以上工作經(jīng)歷。
文秘
管理
1
文書起草、新聞宣傳等工作
人文社科類、管理類專業(yè)；碩士研究生及以上
面向?qū)幉ù笫?/p>
30周歲以下；有企事業(yè)單位新聞宣傳或文字秘書1年以上工作經(jīng)歷。
注：年齡和工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日
五、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
初審時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2012年7月6日
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：2012年7月8日9:00-14:00
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)和咨詢電話:
寧波市興寧東路228號(hào)人力資源大廈A312，
咨詢電話：0574-87122161,聯(lián)系人：孫老師
3、報(bào)名辦法：先從中國(guó)寧波人事編制網(wǎng)、寧波人才網(wǎng)或中國(guó)寧波培訓(xùn)網(wǎng)上并填好報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1），并于7月6日前，將報(bào)名表與簡(jiǎn)歷發(fā)送至yl658t@126.com，進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件等資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查。
5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名盯喊掘時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。
6、報(bào)名資格審查通過(guò)名單將于7月10日前在中國(guó)寧波培訓(xùn)網(wǎng)上公布，準(zhǔn)考證會(huì)在同時(shí)發(fā)送至報(bào)考人員郵箱，請(qǐng)注意及時(shí)查收，并自行。
（二）考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1．筆試
筆試內(nèi)容為材料分析與寫作。具體考試科目由招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試凱核成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試后二周內(nèi)在中國(guó)寧波培訓(xùn)網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試的考生可在網(wǎng)上《面試通知》。考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2．面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3．成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束后將在寧波人事編制網(wǎng)、中國(guó)寧波培訓(xùn)網(wǎng)上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人事編制網(wǎng)及中國(guó)寧波培訓(xùn)網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-83865055
寧波市人才培訓(xùn)中心
二〇一二年六月二十八日
寧波市人才培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
我今梁猛天也交了三百元體檢費(fèi)，說(shuō)體檢兩百六，橡漏橋四十車費(fèi)。回來(lái)有讓交350保證金。做的和來(lái)時(shí)說(shuō)的不一樣。連個(gè)收據(jù)都不給，好呆退了120。就是這里。發(fā)出來(lái)希搜明望大家別再上當(dāng)受騙。
什么樣的職位會(huì)窄？其實(shí)每個(gè)地方都有他自己的人才通道，找到合適的人才通道才是第一要素，另外，自身企業(yè)的優(yōu)秀發(fā)展，合理的薪酬設(shè)置，比如不以當(dāng)?shù)匦匠陿?biāo)準(zhǔn)，而已相應(yīng)的行業(yè)薪酬設(shè)薪，這些才是破局之路。 來(lái)自職Q用戶：王先生
首先明確自己職業(yè)方向，招聘經(jīng)理晉升招聘總監(jiān)或轉(zhuǎn)人力資如清源其他模塊全面發(fā)展，人力資攔輪源在公司主要需要解決的兩大問(wèn)題：人員配置和員工激勵(lì)。當(dāng)然要做個(gè)合格的簡(jiǎn)橡信人力，需要深入了解職能、業(yè)務(wù)部門的流程及業(yè)務(wù)。其次，盡可能多的了解其他行業(yè)的業(yè)務(wù)及模式，如果所在公司發(fā)展成多元化企業(yè)，畢竟有益無(wú)害，再者也為你換工作提供必要知識(shí)儲(chǔ)備。 來(lái)自職Q用戶：劉偉偉
都是騙宏悔謹(jǐn)人的，我在哪被騙了，一去要報(bào)名費(fèi)20，然后要求去體檢275元，接下來(lái)入職壓金760，錢一步步繳，又說(shuō)蔽基要去前咐北京培訓(xùn)15天帶薪，結(jié)果讓去大興魏善莊做保安半月，北京有個(gè)姓張的娘們，說(shuō)是培訓(xùn)中心經(jīng)理，要200生活費(fèi)，說(shuō)開(kāi)工資時(shí)加上。做完保安后，讓去房山佛滿村領(lǐng)安全證，結(jié)果在那里住了兩天，什么也沒(méi)有給，哄你去天津說(shuō)按排工作，到天津后讓先找旅館住下明白按排，第二天又給打電話讓回家等信，再打電話不通了。這是我的受騙經(jīng)歷，請(qǐng)大家引以為戒！天津中鑫電子廠周主管.也是那座寫字樓，還有北京姓張的娘們經(jīng)理，都是！
西青騰達(dá)東路2號(hào)，一個(gè)寫字樓，他們?cè)诰W(wǎng)上發(fā)布假的招聘信息，把你騙過(guò)來(lái)，讓你交體檢260，然后保證金750，保險(xiǎn)430，然后游腔就拖著你，我被騙了1500多！現(xiàn)在想著怎么報(bào)神鉛衫警要回來(lái)呢激歷
