培訓的含義？培訓的解釋[cultivate;train] 培養和 訓練 ,使體力和智力得到發展 詳細解釋 培養訓練。 徐懷中 《西線 軼事 》 八：“在人們印象中， 嚴莉 似乎 是 經過 專門培訓，預先為女兵班 準備 好了這樣一個各方面都很 成熟 的班長。” 詞語分解 培的解釋 培 é 為 保護 植物或墻堤等，那么，培訓的含義？一起來了解一下吧。
培訓意思是受訓者掌握某種技能的方式，詳細介紹如下：
一、培訓介紹：
1、培訓主要以培養加訓練為主，通過培養訓練觀摩等方式使受訓者掌握某種技能的方式，培訓主要以技能為主，側重于行為實踐。
2、為了達到統一的科學技術規范標準化作業，通過目標規劃設定，知識和信息傳遞，技能熟練演練，作業達成評測，結果交流公告等現代信息化的流程，讓受訓者通過一定的手段，達到預期的水平提高目標，提升戰斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓。
3、培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知，基本知識和技能的過程，基于認知心理學理論可知，職場正確認知的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。培訓約等于教學，即對某項技能的教學服務，如一些專業的培訓班也可以理解為培訓即提供教學。
二、發展方向：
1、由于大部分的知識傳播或轉移將由現代電子媒體系統完成，因而使教育培訓者能有時間進行知識更新和教學創新。
2、培訓是學習知識的重要途徑，現代培訓只有在觀念方法內容等方面進行變革，才能適應時代發展的需要。
意思是：以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構。
培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證并且取得社會力量辦學資格方可營業。
擴展資料：
培訓形式
2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。
技能培訓
教育培訓是勞工部門培養和考取上崗資格證為目的，所以登記機關是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認證考試培訓，師資需要認證，收費需要認證。
負面報道
新華社鄭州2011年月10月10日專電河南省勞動和社會保障廳10日公布了省直民辦職業培訓機構的審查結果，明確指出河南省有21所職業培訓機構不再具備辦學資格，其中12家被依法終止辦學。
據《鄭州晚報》報道，經過綜合評定，鄭州大學工程技術培訓中心、河南豫興職業技能培訓中心等9家培訓機構，由于達不到中等職業教育對辦學資金和辦學規模的要求，其主辦方主動申請終止辦學。河南一鳴托亞職業技能培訓中心、鄭州郵區職業技能培訓中心等12所職業培訓機構被依法終止辦學，這12所被終止辦學的培訓機構中，還包括一些省直廳局和大學名下的技能培訓中心。
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。基于認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主，時間則側重上崗前。從不同的角度來看，培訓的意義是有所不同的。
一、從自身的角度來說
（1）增強就業能力。現代社會職業的流動性使員工認識到充電的重要性，換崗、換工主要倚賴于自身技能的高低，培訓是剛走出校門的企業員工增長自身知識、技能的一條重要途徑。因此，很多員工要求企業能夠提供足夠的培訓機會，這也成為一些人擇業中考慮的一個方面。
（2）獲得較高收入的機會。員工的收入與其在工作中表現出來的勞動效率和工作質量直接相關。為了追求更高收入，員工就要提高自己的工作技能，技能越高報酬越高。
（3）增強職業的穩定性。從企業來看，企業為了培訓員工特別是培訓特殊技能的員工，提供了優越的條件。所以在一般情況下，企業不會隨便解雇這些員工，為防止他們離去給企業帶來的損失，總會千方百計留住他們。從員工來看，他們把參加培訓、外出學習、脫產深造、出國進修等當作是企業對自己的一種獎勵。員工經過培訓，素質、能力得到提高后，在工作中表現得更為突出，就更有可能受到企業的重用或晉升，員工因此也更愿意在原企業服務。
（4）培訓可以讓自己更具競爭力。
培養和訓練，使體力和智力得到發展。本文將詳細解釋培養訓練的含義，以及培和訓的分解。
