新公務(wù)員培訓(xùn)？公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能，重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。圍繞中心，服務(wù)大局，那么，新公務(wù)員培訓(xùn)？一起來(lái)了解一下吧。
公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能，重點(diǎn)提尺橡高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。
圍繞中心，服務(wù)大局，培養(yǎng)公務(wù)員專業(yè)能力、專業(yè)精神，提高制度執(zhí)行力和治理能力。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，緊扣統(tǒng)籌推進(jìn)五位一體總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)四個(gè)全面戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)施七大戰(zhàn)略、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)和推動(dòng)一帶一路建設(shè)等黨中央重大決策部署。
根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作要求，有針對(duì)緩喊性地開(kāi)展履行崗位職責(zé)所必備的能力素質(zhì)、知識(shí)體系培訓(xùn)和廉政警示、職業(yè)道德教育，引導(dǎo)公務(wù)員擾困野強(qiáng)化宗旨意識(shí)，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題、適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。
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新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)理論上最少一個(gè)月。
根據(jù)公務(wù)員崗前培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定：按規(guī)程新入職的公務(wù)員到單位報(bào)到后，組織部門(mén)會(huì)在合桐擾賀適的時(shí)間通知其到指定地點(diǎn)（一般是黨校）進(jìn)行公務(wù)員初任培訓(xùn)，理論上不能少于一個(gè)月。因此，新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)理論上最少一個(gè)月。
新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)又叫職前培訓(xùn)，是李行對(duì)局派經(jīng)過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試合格被正式錄用的人員所進(jìn)行的崗前培訓(xùn)。
新進(jìn)公務(wù)員都必須進(jìn)行初任培訓(xùn)，周期在半個(gè)月左右，培訓(xùn)的食宿費(fèi)用根據(jù)單位不同，有的是自己承擔(dān)，有的是財(cái)政劃撥。培訓(xùn)內(nèi)容：包括政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)、公務(wù)員職業(yè)道德修養(yǎng)、行為規(guī)范與禮儀、公文寫(xiě)作與處理實(shí)踐、消防法律賀賀螞法規(guī)和消防知識(shí)、保密知識(shí)、心理健康教育等。培訓(xùn)方式拍脊：主要采取脫產(chǎn)集中授課、聽(tīng)報(bào)告、分組討論等方式開(kāi)展。
公務(wù)員培訓(xùn)是指公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要以及職位的要求，通過(guò)種種形式，有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的政治理論、文化知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、操作技能等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)是公務(wù)員管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員禪埋的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)。
公務(wù)員上崗前需要培訓(xùn)嗎這個(gè)問(wèn)題小編就整理到這了。
1、初任培訓(xùn)。也可以稱之為“職前培訓(xùn)”，新錄用的公務(wù)員在試用期，通常都會(huì)接受初任培襪塌訓(xùn)，培訓(xùn)的方式常見(jiàn)有專門(mén)培訓(xùn)和工作實(shí)習(xí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)的目的是為了讓新人公務(wù)員盡快熟悉和了解崗位的工作，明確自己的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及初步掌握相應(yīng)崗位所需的知識(shí)。2、任職培訓(xùn)。當(dāng)公務(wù)員開(kāi)始進(jìn)入任職部門(mén)，會(huì)進(jìn)行任職培訓(xùn)，常見(jiàn)于擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所必須具備的能力和知識(shí)。不論是在職前進(jìn)行，還是到職后培訓(xùn)，培訓(xùn)的時(shí)間要在30天以上，此外，如果是到職后培訓(xùn)，必須在到職后的1年內(nèi)完成任職培訓(xùn)。3、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。常見(jiàn)于專業(yè)技術(shù)類的公務(wù)員，培訓(xùn)的內(nèi)容也和公務(wù)員個(gè)人所從事的專項(xiàng)業(yè)務(wù)有手物關(guān)，培訓(xùn)的目的主要是為了提高公務(wù)員的專告薯圓業(yè)技能。4、在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的對(duì)象很廣泛，基本上所有在職的公務(wù)員都需要不斷的更新知識(shí)，實(shí)時(shí)根據(jù)工作需要提高工作能力，因而在職培訓(xùn)是不定期舉行的。
公務(wù)員入職前要培訓(xùn)，新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)即初任培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本肢蔽知識(shí)和技能，重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。初任培訓(xùn)由組織、人事部門(mén)統(tǒng)一組織。
專業(yè)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)按照組織、人事部門(mén)的統(tǒng)一要求，可自行組織初任培訓(xùn)。初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于12天。培訓(xùn)方式主要有工作實(shí)習(xí)和專門(mén)培訓(xùn)，前者指新錄用的公務(wù)員在有經(jīng)驗(yàn)人員的指導(dǎo)下從事實(shí)際工作，后者指機(jī)關(guān)培訓(xùn)部門(mén)對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的集中培訓(xùn)。
公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。任職培訓(xùn)是按照新任職務(wù)的要求，對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)檔友，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政策法規(guī)、廉政教育及所任職務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等，重點(diǎn)提高其勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。
專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工行饑槐作能力。專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和要求由機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定。
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