目錄6月畢業留學生參加哪年校招 海外留學生可以參加校招嗎 6月畢業留學生怎么參加校招 留學生怎么參加國內秋招 留學生社招和校招
直接投遞簡歷參加。
國內企業所有的校招都會提前一年開始，留學生也都可以去投遞，如果你心儀的企業有留學生校招專場，那就去參加留學生專場校瞎正招。埋陵
至于留學生應該參加哪一屆的校招，教育部對此沒有明確規定，要看每一家企業具體的招聘要求。企業也會在校招信息中標明留學生的畢業時間，只要在這個時間范圍內，都可以去參加。
雖然留學生因為應屆生身份沒有統一的界定，影響求職，但是這也有一個優勢：大部分留學生都可以參加兩年的校招。
舉個例子，如果你是2021年畢業的英國一年制碩士彎神戚，那你可以既參加2020屆的校招，也可以參加2021屆的校招。
還有一些公司，比如四大、寶潔等快消巨頭也會允許畢業兩年內的學生參加校招，而且留學生應聘這些企業也很有優勢。
那海歸回國參加秋招、就業該怎么做呢？
1、在保證課業的同時，一定要抽出時間去實習，盡可能地去一些大型企業積累與將來就業相關的實習經驗。
2、準備好一份優秀的中文簡歷，要突出自己的亮點，寫完之后最好讓自己國內已經參加工作的朋友幫忙檢查一下。
3、如果要參加企業校招的話，一定要收集相關的筆試資料，提前了解目標企業的相關信息，做好準備工作。
所以，海歸們，要好好準備，提高自己的各項能力，發揮自己的主場優勢。秋招就業，沒在怕的！
參加校招，包括秋招和春招。可以在招聘網站上投簡歷，推薦網站：應屆生求職網、前程無憂、智聯招聘、領英以及一些專門針對留學生的招聘網站；也可以參加專場招聘會，比如華為的海外招聘會等。
能找到較合適的工作，前題是不要過高估計自已，只要專業基本對路，待迂基本滿意，有比較穩定的工作環境，即可先安心工作，盡快融入社會，轉變自已的學生身份，在實踐中逐步積累，鍛練提高，在工作中尋求自己更高的發展機會。
參加行業里的學術會議
國外專門為中國舉辦的學術會議塵型、分會場、分論壇不少。我讀研時主持過一個學術會議的分會場，就介紹總結一下，沒有太多技術含量，但會議結束后收到了好多與會嘉賓的名片，都是行業里的大咖，問我是否求職。就算不主持不露臉，也可以在這樣的會議上主動與別人攀談，因為大家來參加會議，都是抱著擴大network的想法，會很愿意了解同一個行業的留學生。可以適當地推銷一下自己。
利用留學優勢，尋找適合的職位
雖然現在海外留學生越來越多，回國后很多都變成了“海帶”。有一個原因是有的留學生并沒有利用自己留過學的這個優勢，比如很多外企、高新技術企業、留學產業、國際教育、或者是對外交流比較多的外貿等等產業，這些產業的職位肯定是非常歡迎留學生的，有的招聘廣告上也會直接標明清楚需要招聘留學生，那這樣你的留學優勢就能突顯出來，與企業的需求也契合。但是如果你一定要進一些需要考試的國家單位、事業單位，那其實你的留學優勢基本派圓猜就無法體現，因為大家都要參加統一的招考，那就要看腔散個人的備考情況，與是否出國留學關系不大。
求職與個人能力密不可分，不要急功近利
無論是不是留學生，求職與個人的能力是密不可分的。有的留學生會覺得花了大價錢出國留學，回國一定要有多大的作為，卻忽略了任何工作都需要經驗的累積，需要虛心學習成長，不能急于求成。在工作中積累經驗，提升自我才是正解。
海歸留學生應該如何應對國內校招
1 / 職業規劃要趁早
很多招聘留學生的HR跟小翼君反映，相當多的留學生，無論他們畢業于什么樣的院校，都還沒有對自己的職業發展做好充分的規劃。
由此，小翼君建議，明確選擇歸國求職后，首先要做的就是清楚自己的優缺點，結合國內的就業環境、自己的專業，規劃一個適合自己的職業發展方向。
舉個栗子，例如，
① 專業自帶光芒。如果自己的專業在國內的行業發展前景還不錯，像互聯網、新技術、新能源等，都可以選擇尋找專業對口的崗位；
② 專業的“萬金油”屬性。要是本專業在國內的行業發展比較平穩，如市場、廣告、那么在國內的就業競爭可能就會相對激烈些，如果確定了要走本專業的路，那也就意味著要提前做好相應的心理準備；
③ 專業夠生僻。萬一自己就讀的專業相對生僻些，也不要慌張，結合自己的性格、能力和喜好，及時為自己找一個Plan B，這樣一來選擇也就多了很多。
在明確了自己的職業規劃后，要做的就是一門心思地為之奮斗，利用一切可利用的機會，提升自己的核心競爭力。比如在在校期間尋找合適的實習機會，或者是尋求更多的學習機會，豐富自己的經歷、閱歷，讓自己的優勢變得更多更強。
2 / 時間安排要做好
有了前面的職業規劃后，就要好好想想該怎樣安排回國后的時間，朝著自己的dream offer一步步靠近了。
說起時間安排，就不得不先給大家解釋一下“應屆生”的概念。很多歸國求職的留學生都會被這個問題難倒，不知道自己該以怎樣的身份走進龐大的人才招聘市場。
其實，“應屆生”指的是在當年6、7月份拿畢業證的國內大學畢業本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前后拿畢業證的國內研究生），也就是說，在歸國留學生中并沒有“應屆生”的說法。
因此，在畢業回國后開始算起兩年內，海歸們都是可以參加校招的，也就是國內在畢業前年9-12月份的秋招和畢業同年3-5月份的春招（具體還是要看企業的人才招聘要求）。
那這時候可能就會有小伙伴問了，“可是我畢業回國后已經錯過同年應屆生校招的時間了該怎么辦呢？”
別急，小翼君還有招。
① 企業補招。在畢業前年12月到畢業同年1月的這段時間里，很多外企會開始第一批補招，也有很多企業專門針對海歸保留的崗位會在這個時候開放；
② 關注社招招聘。到了畢業同年3-5月份的春招時期，除了正常的校招外，海歸們也可以多多關注社招的崗位招聘。
③跑大學招聘會與海歸專場招聘會。回國后，可選擇有針陵碰胡對性地多跑跑所在城市的各個大學的招聘會和針對海歸的專場招聘會，眼界放開點才能收獲到更多的機會。
如果很不幸，上面的時間段你都錯過了，
暫時還沒有找到心儀的工作，
不妨
有目的地嘗試gap一年
利用多一年時間充實自己，為日后尋找自己心儀工作打下牢固的基礎。等到畢業同年9-12月份的秋招，也就是下一屆的應屆生秋招，再狩獵一波。
當然了，gap一年并不意味著坐在家里打機消磨時間，可以先去根據自己的職業規劃找一些相關的實習機會，或者考取一些必要的資格證，以豐富自己的簡歷內容，在畢業同年的3月份就可以邊做實習邊參加春招和社招，一旦有合適的機會就簽約，沒有機會就繼續做實習或找新的實習，因為這個時間段找實習比求職容易。到了9月份就提前入手準備秋招，拼4個月。大概在11月-12月間確定工作offer。
gap一年相對而言是一個艱難的選擇，因為這意味著你的求職戰線將會拖長，需要本人具有很強的耐心和抗壓能力，但還是要相信自己能夠收獲雨后彩虹。
3 / 校招信息要明了
除了職業規劃和時間計劃，信息的獲取在應聘過程當中也是一個十分重要的環節。那么校招信息的獲取都要注意什么問題呢？
一是招聘信息的獲取渠道。現在尺攔已經是互聯網時代，打開手機輸入簡簡單單的幾個關鍵詞，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。小翼君在這里建議大家多去關注一些定期整合發布校招信息的公眾號，比如學翼國際集團，定期為大家搜索全國各地優質靠譜的校招實習資訊
除了這類公眾號以外，你也可以關注自己心儀公司的招聘或是招聘網站。每年都會有很多企業在自己的招聘網站上發布海外留學生的招聘信息，這里小翼君簡單地給大家舉幾個例子：
普華永道海外學子招聘計劃
大疆創新2018海外留學生校園招聘
網易游戲國際人才招聘
德勤海外留學生校園招聘
京東國際管培生
騰訊海外吵拆留學生招聘
騰訊海外校園招聘（可在騰訊招聘信息網站上獲取）
在獲取校招信息的過程當中，一定要注意信息是否是真實有效的。主要可以通過信息所在是否經過認證來判斷，或者是否是公司發布的信息，或看看簡歷投遞方式中的郵箱是否是公司郵箱也可一定程度上的幫助你去鑒別信息的真實有效性。
二是招聘的面試流程。當你的簡歷成功通過企業篩選后，不出意外HR就會通知你面試啦。如果是電話通知，這個時候一定要多問一問面試的相關信息，“人在海外，是否可以申請電話面試或者面試？”，“一定要回國面試的話，是否包來回機票？”等細節。若只是收到需現場面試的郵件，而自己還未回國，可通過聯系電話、微博/微信公號留言、聯系該公司的師兄師姐等途徑，聯系HR反映情況。
除外，還有一些企業會在海外高校召開校園招聘宣講會，在宣講會的過程當中就會收集大家的簡歷，甚至還可以當場面試，不過就要再看企業發布的具體信息了。
4 / 考取證明別忘掉
除了以上這些，還有一個大家很容易直接忽略的問題。在國內，很多崗位的就業是一定要有相應資格證，有無這些證件已經漸漸成為部分用人單位是否會約你面試的決定性因素，尤其是一些銀行、證券公司的崗位都需要相關從業資格證。
很多同學會覺得，在國外考證周期會比較長，往往自己畢業了，證件都還沒拿到手，所以干脆選擇了忽略。再加上常年留學海外，不了解國內資格證考試的相關信息，等到了回國求職后才發現，沒有這些證真的是寸步難行。
前面的時間安排中也提到了，很多留學生歸國后往往會選擇gap一年，在找實習經歷豐富自己簡歷的同時，也會安排出時間去考取必要的資格證。
當然，對于這種海歸缺少資格證的普遍情況，部分證券公司也會提供一定的“寬限期”。在肯定了應聘者的能力并給予了面試通過的結果之后，這些公司會給予offer并對其進行入職培訓，此時海歸們就可以利用這個“寬限期”去考取相關的資格證。
綜上
職業規劃要趁早
時間安排要做好
校招信息要明了
考取證明別忘掉
小翼君的這首打油詩大家都記住了嗎？
相信所有看到這里的“小海龜”們
都是誠心誠意想要歸國找到一份心儀的工作的
小翼君也希望這首打油詩能夠實實在在地幫到大家
讓大家都能夠在歸國后走上屬于自己的人生巔峰
畢業留學生燃稿喚與國內畢業生報名流程相同，主要區別為提交材料的不同。具體步驟如下：
1、網上報名。
應聘者通過國家電網公司人力資源招聘報名，根據要求如實填寫個人應聘信息，上傳相關材料(成績單、就業推薦表、學籍驗證報告、獲獎證書、英語和計算機等級證等)。本批次報名時間截止2017年11月26日。
注：國內院校畢業生，應中國高等教育學生信息網申請最高學歷的學籍驗證(學籍驗證報告及驗證碼有效期至2018年3月31日后)，并在招聘(用戶->學皮凱籍認證)中填寫學籍驗證碼和有效期，上傳學籍驗證報告電子版。國(境)外院校畢業生，應上傳國內本科及以上學歷的學籍驗證報告(學籍驗證報告及驗證碼有效期至2018年3月31日)。未填寫學籍驗證碼和學籍驗證報告等上傳材料不全的，無法通過資格審查。
2、資格審查。
對應聘畢業生進行簡歷篩選和資格審查后，將以短信或招聘敬鉛站內通知的方式發布筆試、面試通知。
3、筆試和面試。
除985、211工程院校及原電力部屬院校電工類研究生以及985工程院校電子信息類研究生外，其他應聘的畢業生均需參加國家電網公司組織的招聘統一考試，擬錄用畢業生需全部通過面試。
國家電網一般采用網上報名，網上報名時必須完整、真實填報相關信息，作為附件上傳以下應聘材料原件的掃描件。
國(境)外院校應聘畢業生需要提交以下材料：
1.身份證(正、反面)；
2.國家教育部認證機構認證材料；
3.成績單(或課程表)及翻譯材料(加蓋翻譯公司印章)；
4.個人獲獎證書；
5.博士研究生必須上傳碩士研究生；
6.本科的畢業證和學位證；
7.碩士研究生必須上傳本科的畢業證和學位證。
(一)基本條件
1.國內普通高校全日制畢業生，或者獲得國家教育部學歷學位認證的國(境)外院校畢業留學生，成績合格，取得相應學歷、學位。
2.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同公司誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀。
3.身體健康，符合電力企業生產一線崗位要求。體檢以國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》為基本標準，根據電力行業生產一線崗位需要，增加辨色力正常、肢體健全等項目要求。
4.應聘畢業生所學專業指其主修專業，不包含第二學位專業。
（二）優先條件
1.2019年畢業，一般應于2019年7月31日前取得畢業證、學位證;國(境)外院校畢業生，2018年6月30日之后畢業，2018年8月31日之后獲得教育部學歷學位認證。
2.應聘者一般不超過以下年齡：本科生25周歲、碩士研究生28周歲、博士研究生33周歲。年齡計算的截止時間為2019年6月30日。
3.具備用人單位急需專業和相應學歷要求的畢業生。
擴展資料：
2019年國家電網高校招聘流程和進度安排：
（一）發布招聘公告。公司總部在招聘公布考試大綱、總體招聘工作安排等內容。各單位視工作開展情況，分兩批在招聘的“招聘信息”欄目發布2019年高校畢業生招聘公告，包括單位簡介、招聘安排、報名條件、需求信息、聯系方式等內容。
各單位招聘公告發布時間分別為2018年11月8日、2019年3月前。
（二）應聘畢業生投遞簡歷
1.填寫個人簡歷。應聘畢業生應通過招聘填寫個人信息，及時上傳“學信網”學籍驗證報告等附件，確保信息真實、完整、有效。應聘畢業生填寫的院校、專業等信息應與學籍驗證報告一致。相關信息提交后不能更改，請應聘畢業生仔細檢查后再提交。
2.填報應聘單位。各單位招聘公告發布之日起，應聘畢業生可在招聘填報應聘單位。每人每批次招聘可填報公司二級單位（省電力公司、直屬單位）志愿數量不超過3個，每個二級單位志愿下可選擇2個三級單位（地市級單位）或四級單位（縣級單位），填報截止日期以各單位招聘公告為準。
應聘志愿提交后原則上不能更改，確需更改的，可在“個人中心”的“我的工作申請”拍喊欄目提交撤銷應聘單位的申請。應聘單位一般在7日內處理該申請，審核通過后，應聘人可申請新的工作單位，其志愿順序與撤銷志愿相同。
（三）組織招聘筆試
1.公司統一筆試分兩批實施。時間初定為2018年12月9日、2019年3月（時間如有調整，以招聘發布的考嫌悉試公告為準）。參加筆試的人選和批次由各單位確定，請以各單位襲者野招聘考試公告或通知為準。
2.筆試內容包括綜合能力和專業知識。綜合能力主要包括言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析、形勢與政策、電力與能源戰略（包括特高壓、智能電網、能源互聯網等基本知識）等內容，約占20%。專業知識約占80%。
3.筆試前1-2周，各單位通過手機短信、招聘站內消息、短消息、電話等方式，通知入圍畢業生參加考試，未入圍的不再另行通知。
4.接到公司多家單位筆試通知的考生，只能選擇參加一個單位的筆試。請按照應聘意愿慎重選擇，考試志愿一經選擇，不可更改。筆試成績在各單位之間通用。
5.筆試地點一般為應聘單位所在地，請考生按各單位招聘考試公告或通知要求，在規定時間攜帶相關資料提前到考試地點參加資格審查。
（四）查詢筆試成績。公司將在筆試結束后3個工作日內發布筆試成績，考生可招聘“個人中心”，查詢本人筆試成績。
（五）組織招聘面試。招聘面試由各單位按照公司統一要求自行組織，具體面試安排以各單位通知為準。在京直屬單位招聘面試由公司統一組織。
（六）公示擬錄用人選。各單位在公司核準錄用人選名單后的2個工作日內，在招聘公示擬錄用名單。
參考資料來源:國家電網--國家電網有限公司2019年招聘高校畢業生公告
