目錄大學生社團管理辦法 如何管理社團 大學生社團管理 西南大學社團建設管理方案
給部與部之間一個競爭意識，讓他們彼此較勁，并且給定答運一個短期的目標讓他們去明前實施，試試吧！子杰兄！期待你輝煌的未激舉清來！
換屆制度
1、鑒于新老負責人交替的實際需要，社團定期或不定期舉行換屆選舉。
2、社長和副社長的換屆工作實行原社長推薦制度和社長推薦制度，即新社長由原社敏殲長推薦，新副社長由社長推薦，并一同通過社團成員。
3、各部部長經社團成員大會選舉產生，臨時需要的可暫由社長任命。
4、成員1/3以上或社團成員的半數以上要求社長改選的，社長必須接受。
5、成員1/3以上反映某部部長不稱職，社長有權終止其工作，并組織新的選舉亮納。
擴展資料
選擇大學社團
1、參加學生會。學生會是一個展示自我的舞臺，在這里你會參與或者組織很多活動，可以鍛煉組織能力、策劃能力，領導能力以及執行力。在學期末，評優、評獎學金的時候，參加學生會有很多加分，相比其他沒有參加學生會的同學來說，就有很多優勢。其實，基橋鍵沖本上，很多榮譽之類的，都是學生干部得了。
2、大學社團的種類是多種多樣的，但并非所有的都適合自己。大學生選擇社團時首先考慮的應該是自己善長什么和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，善長文藝的同學可以 到話劇團、合唱團或舞蹈團;喜歡演講的同學可以找到演講協會、文學社;愛好運動的同學有自行車協會作為揮灑興趣的天地。
參考資料：：北京大學學生社團管理條例
1、建立社團文化：有助于增強社團凝聚力，給社團的發展指明了方向，在行為上也有了指導理念；
2、做好愿景建設：明確社團的長期目標和短圓碰期目標都應睜腔蔽該明確，才能更好的調動大家的積極性，為社團付出；
3、建立合理的獎勵制度：管理好一個社團主要從精神和物質兩方面著手，其他方面也要建立合理的競爭機制。讓部門之間相互競爭，有競爭才有進步，有競爭就有協悉州作，就有了溝通，部門間的協作更加協調，整個社團的辦事效率更高，使社團朝著校園品牌社團的方向發展。
換屆制度
1、鑒于新老負責人交替的實際需要，社團定期或不定期舉行換屆選舉。
2、社長和副社長的換屆工作實行原社長推薦制度和社長推薦制度，即新社長由原社長推薦，新副社長由社長推薦，并一同通過社團成員。
3、各部部長經社團成員大會選舉產生，臨時需要的可暫由社長任命。
4、成員1/3以上或社團成員的半數以上要亮納求社長改選的，社長必須接受。
5、成員1/3以上反映某部部長不稱職，社長有權終止其工作，并組織新的選舉。
擴展資料
選擇大學社團
1、參加學生會。學生會是一橋鍵沖個展示自我的舞臺，在這里你會參與或者組織很多活動，可以鍛煉組織能力、策劃能力，領導能力以及執行力。在學期末，評優、評獎學金的時候，參加學生會敏殲有很多加分，相比其他沒有參加學生會的同學來說，就有很多優勢。其實，基本上，很多榮譽之類的，都是學生干部得了。
2、大學社團的種類是多種多樣的，但并非所有的都適合自己。大學生選擇社團時首先考慮的應該是自己善長什么和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，善長文藝的同學可以 到話劇團、合唱團或舞蹈團;喜歡演講的同學可以找到演講協會、文學社;愛好運動的同學有自行車協會作為揮灑興趣的天地。
參考資料：：北京大學學生社團管理條例
