目錄研究生簽訂定向就業協議 定向研究生用人單位協議 應屆生考研定向就業 研究生定向就業協議書模板 非全沒有工作單位怎么簽定向
定向協議書就是說非全研究生跟學校還有企業簽訂的三方合同類似是這樣的。學校要你和你所在的單位簽訂合同，為了保證你的就業率，陪李答然后蘆慧在學校的其他事務與企業無關，你在企業的其他事情也與學校無關之類的一些事項都是在合同里面。寫明白的每個學校的三方合同擾唯內容有所不同，可以具體看一下，在學校研究生上都可以找得到這個三方合同的版。
意思如老春雹下：
定向研究生：入學前就確定了工作單位，要簽定定向協議才能入學，畢業后回原單位。錄取前考生工作單位、錄取學校、考生本人三方簽署定向培養協議。其檔案、人事、戶口、工資關系仍留在原工作單位，考生畢業后回原單位工作。（無派遣證及報到證）。
特點說明
1、定向研究生入學前就已經明確森枝了未來的就業單位，因此學生畢業之后無需為找工作而擔憂，可以一心一意將時間和精力投入到學業當中，并且通過其課程學習可掌握前沿的專業知識，若將所獲知識運用到職場，可提升工作效率，從而實現升職加薪的愿望。
2、就讀人士在課程學習期間可以得到就業單位的資金資助，如此一來可很大程度的減輕由于支付學費所帶來的經濟壓力，經濟壓力得到緩解后，學生將沒有后顧之憂，方能以輕松的心態參加課程學習，相信通過自己的不懈努力勢必會達到較好的學習效侍帆果。
綜上所述，大家了解到定向研究生是入學需與原單位、就讀院校簽訂三方就業協議，畢業后需一直在原單位工作。另外，此種錄取類別的學員就讀期間可得到就業單位的資金資助，畢業后有就業去向，無需為找工作而擔憂，歡迎大家積極報考。
1：在就業協議上沒有寫明違約金額的具體數值的，或者在就職期間公司并沒有給與特別的需明顯資金投入的培訓晌褲擾等的，員工單方面解除三方協議的，公司都不能夠以違約為由克扣員工工資。肯定不會涉及到違約金，所以辭職違約純哪不會賠錢。
2：按照勞動合同法（無論是否簽訂，勞動法和勞動合同法都適用，因為勞動法和勞動合同法針對一切存在雇傭關系的情況），如果提前一個月提出書面辭職申請，那么一個月后離職，公司不得克扣工資，如果沒有提前一個月，公司有權扣除最后一個月工資作為補償。
擴展資料：
注意事項：
主要指在入學前報考人員就確定了工作單位，要跟單位簽訂定向協議才能入學，其檔案、人事、戶口、工資關系仍留在原工作
單位，畢業之后只能返回原單位。而在入學前，考生工作單位、錄取學校、考生本人三方需簽署定向培養協議。關鍵是就讀人員畢業之后，學校不宴旦頒發相關派遣證與報到證。
如果公司不愿意與畢業生簽訂就業協議，或許是出于不想承擔在用人方面上的部分責任，鏈畝畢業生碧桐可以主動與用人單位進行友好溝通，如果用人單位有什么要求，可以在就業協議的附件里邊進行說明。
就業協議書，是所有高等院校的畢業生，在與自己所應聘的單位正式形成人事關系以前，通過雙向的選擇之后，在所規定的的時限里邊，友好協商之后，確立人事關系，并且明確雙方的義務和權利，而達成的書面形式的協議。
簽定向就業協議注意事項
簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，并在協議書中注明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明悔喚坦。就業協議中可以規定違約金的數額，根據現行規中規定的上限是12個月的工資總和。
研究生畢業就業協議書，是方便學校統計學生就業情況的滑兆一信羨租種制度。你簽署這個協議書就代派核表你已經找到了工作屬于有工作的人。
