目錄大學(xué)生對公務(wù)員的了解 大學(xué)生為什么偏愛公務(wù)員 大學(xué)選擇考公的原因 大學(xué)生考公務(wù)員就業(yè)意向分析 為什么當(dāng)下大學(xué)生都考公務(wù)員
其實(shí)，公考熱，是多種因素造成的必然結(jié)果，如退休政策的不完善，購房壓力的逐漸增大、就業(yè)形勢的不樂觀等多種因素。
對于優(yōu)秀者，很多人都去了競爭激烈的企業(yè)上班，他們也有許多人拿到了高薪，成為了“中產(chǎn)階層”。
然而，對于一些學(xué)業(yè)上一般的學(xué)生來說，他們的文憑含金量一般，在企業(yè)中競爭力也很一般，能夠成為公務(wù)員，顯然是一種不錯(cuò)的選擇。
當(dāng)然，這些年的公考熱，也是不爭的事實(shí)，而公務(wù)員的激烈競爭，也為優(yōu)秀人才進(jìn)入社會(huì)管理中提供了條件。
對于很多向往編制的學(xué)生來說，他們或許看重的是公務(wù)員背后的各種福利。
不得不說，對于公務(wù)員而言，他們能夠保證穩(wěn)定的收入，能夠享受國家工作人員的待遇，而且有些崗位的工作還較為輕松。可以說，是一些學(xué)歷一般，卻家境優(yōu)渥的畢業(yè)生，最為理想的崗位之一。畢竟對于這些孩子，他們根本不用為缺錢而發(fā)愁，只是需要一個(gè)光鮮的工作而已。
當(dāng)然，對于一些缺乏資源，學(xué)歷一般的寒門畢業(yè)生，考入公務(wù)員也是極為不錯(cuò)的選擇，也可以通過考編，實(shí)現(xiàn)一次階層的跨越。不過，對于寒門的畢業(yè)生，這也是他們最大限度一次跨越，如果想要再進(jìn)一步，那么就比登天還要難。
或許，這也是當(dāng)下公考熱背后暗藏的一種現(xiàn)象。
不過，有些人對公考熱，充滿了擔(dān)憂。他們擔(dān)心公考熱，會(huì)讓大量優(yōu)秀的人才，進(jìn)入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，從而與企業(yè)產(chǎn)生人才競爭，甚至產(chǎn)生一些人才浪費(fèi)。
實(shí)際上，公考熱的背后，是公務(wù)員相對穩(wěn)定和良好的收入。
這些年，有些新聞報(bào)道，有些公務(wù)員為了貼補(bǔ)家用和提高收入，甚至干起了兼職。
這說明，只要把握好公務(wù)員收入這個(gè)度，就能夠很好地篩選人才，讓有能力，有勇氣競爭的人才流入到企業(yè)。當(dāng)然，也可以讓喜歡機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人才，進(jìn)入到社會(huì)組織管理之中，為國家的發(fā)展出謀劃策。
如果從人才梯隊(duì)來看，公務(wù)員是參與國家管理的第一梯隊(duì)，而事業(yè)單位的人才則是第二梯隊(duì)。當(dāng)然，還有一些其他臨時(shí)性的用工形式。對于公務(wù)員來說，未來可以進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)崗位，能夠?yàn)閲抑贫ㄕ撸梢詾閲野l(fā)展把握方向。至于事業(yè)單位的人員，則更傾向于服務(wù)，為老百姓提供更加便捷和更加溫馨的服務(wù)，是政策的落實(shí)者。無疑，這樣的結(jié)構(gòu)，也就意味著不一樣收入福利。
因此，發(fā)揮編制和工資的作用，就能夠在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)的用人方面，找出一個(gè)平衡點(diǎn)。
公考熱是否有利于國家發(fā)展，完全在于編制內(nèi)人員的工資薪酬以及福利，處在社會(huì)一個(gè)什么位置。也只有讓多數(shù)高尖端人才瞧不上，中等人才還覺得可以的情況下，才是最好的平衡點(diǎn)。
既能夠?yàn)閲夜芾頇C(jī)構(gòu)選拔優(yōu)秀人才，也能夠?yàn)槠髽I(yè)輸送大量的優(yōu)秀人才。
其實(shí)，“公考熱”是國家重視管理人才篩選和培養(yǎng)的必然結(jié)果，而且從大的方面來看，并沒有什么值得擔(dān)憂的。值得注意的是作為高校，應(yīng)該加大培養(yǎng)，為國家培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，能夠在科研方面發(fā)力，能夠在高尖端方面實(shí)現(xiàn)突破，將高校的學(xué)生能夠培養(yǎng)成為頂尖人才，增大頂尖人才的數(shù)量，這才是根本。
從這些方面去思考，“公考熱”，實(shí)際上是頂尖人才匱乏的另一個(gè)寫照。期待高校能夠用心培養(yǎng)每一位大學(xué)生，讓他們都能夠成為國家的脊梁。
公務(wù)員作為一個(gè)“鐵飯碗”職業(yè)，不光福利好、待遇高，相對社會(huì)其他崗位來說，也相對穩(wěn)定，這也是讓眾多天之驕之對考公心心向之的重要原因。
全國高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加，而相應(yīng)的崗位缺口卻很手如伍小，如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢致使大量畢業(yè)生無法找到合適的工作，紛紛投入公務(wù)員考試中。
再加上一些企業(yè)對于崗位招聘條件和學(xué)歷要求較為嚴(yán)格，畢業(yè)生紛紛落選，只能選擇其他的出路，以改變無工作的困境。
畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)到的技能和專業(yè)知識(shí)與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符，造成了畢業(yè)生和社會(huì)需求脫軌，致使當(dāng)前社會(huì)就業(yè)競爭壓力越來越大。
這種就業(yè)難的“雙重打擊”下，促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務(wù)員考試這條出路，成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因。
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學(xué)而優(yōu)則仕觀念深入人心，促使學(xué)生紛紛加入考公隊(duì)伍。
在現(xiàn)今大環(huán)境下，官員的社會(huì)地位很高，“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。
受上一輩一些封建觀念的影響，學(xué)生在潛意識(shí)里也會(huì)覺得考取公務(wù)員比較穩(wěn)定、體面，有晉升空間這無疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務(wù)員的熱度。畢或
擇業(yè)價(jià)值觀的偏差，使得考公人數(shù)越來越多。
據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知，有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)更加注重自身價(jià)值的體現(xiàn)和個(gè)人發(fā)展，擇業(yè)價(jià)值觀較為功利性，僅有10%的人在擇業(yè)時(shí)會(huì)考慮到國家的需要。
與國家一些急需填補(bǔ)的技橡陪工崗、科技人才崗位等則無人報(bào)考、應(yīng)聘所不同的是，畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務(wù)員這個(gè)職位。
再加上部分學(xué)生盲目跟風(fēng)考公，而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。
這些偏差的擇業(yè)價(jià)值觀，無疑促使更多的人投入到考公大軍中，造成考公熱現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。
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考試環(huán)境更加公平，這一優(yōu)勢更加吸引更多人報(bào)考。
擁有編 制，工作“分配”談到工作分配這大概是上一代人的記憶了，但如今的公 務(wù) 員也差不多是屬于“分配”工作的，只需要通過國家或各省市舉辦的相關(guān)考試，就能擁有事業(yè)編 制或者公 務(wù) 員編 制，這可是個(gè)“鐵 飯碗”，這聽起來是不是像古 代的科 舉考試？只不過科 舉上 榜可以當(dāng) 官，而如今只能從基 層干起。不歧視二三本每年都有幾百萬的本 科畢業(yè) 生，但占絕大多數(shù)的都是二三本，相信不少人都聽過或是遇到過公司招聘時(shí)，如果要求本科畢業(yè)，會(huì)明確標(biāo)明需要一本甚至985、211院校畢業(yè)，但是公 務(wù) 員考試或事業(yè)單旦漏位考試僅僅會(huì)對是否為全日制高等院校畢業(yè)有要求，就是說只要你就讀的是全日制的三本，你就能夠參加絕大部分要求為本科的崗位。二三本的學(xué) 生就算是在工作上會(huì)因?qū)W歷處處碰 壁，但考 公的大門卻一直為敞開著，考上了不是是咸 魚翻身成功逆 襲了嗎？對普通人十分友好或許大部分人都不愿承認(rèn)的是，自己就只是一個(gè)平凡普通的人，但事實(shí)就是如此。而公 務(wù) 員就是對普通人特別友好的崗位，一旦通過考試就能擁有編 制，不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢就會(huì)大規(guī)模的裁 員，一般來說只要沒有重大的錯(cuò) 誤就不會(huì)被辭 退。你只要能夠本本分分的完成相對來說較為輕松的本職工作就能行，或許你會(huì)說這是不思進(jìn)取，但不少人就希望能有平平淡淡安安穩(wěn)穩(wěn)的生活。收入尚可談到公 務(wù) 員，不少人都會(huì)認(rèn)為公 務(wù) 員的工資不高，確實(shí)是這樣的，畢竟只能夠稱作“鐵 飯碗”而不是“金 飯碗”，就注定了公務(wù)員工資不會(huì)太高。現(xiàn)在確實(shí)有不少工作的工資十分豐 厚，但并不代表全國每個(gè)地方都能有相同的收入水平，與當(dāng)?shù)氐钠骄较啾龋?務(wù) 員算上各種津 貼和福 利，工資一般都能達(dá)到當(dāng)?shù)氐钠骄?準(zhǔn) 中 上。“倍 有面子”在大眾的觀 點(diǎn)中，一份工作的好壞也不僅僅取決于收入的多少，社會(huì)地位、工作性質(zhì)、可自由伍遲明支配時(shí)間的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企業(yè)正常上下班的工作和小企業(yè)整天忙得顧不上家的工作，就算工資能夠差 距一倍，我想還是有不少人會(huì)選擇大企業(yè)的那份工作。當(dāng)然如果你在哪里都能混 得風(fēng) 生水 起，那么適合你發(fā)揮的領(lǐng)域也十分寬 闊，沒有必要非考取公 務(wù) 員不可，但如果你希望安安穩(wěn)穩(wěn)，那么公 務(wù) 員就是一個(gè)非常好的選擇，最起碼給以給你一個(gè)可 靠的退 路。考公對于大多數(shù)人來說并不是一件容易的事，但是小伙伴們對考公的熱情卻是一年比一年“高漲”，甚至有的人大學(xué)畢業(yè)后在家全心備考。有關(guān)的數(shù)據(jù)研究表明“目前本科畢業(yè)大學(xué)生約有 60% 的人選擇考研，高校畢業(yè)生中約 80% 的人選擇考公務(wù)員、事業(yè)編、教師編，但其實(shí)考公成功概率并不高。”從這一組數(shù)據(jù)中，我們能夠看到小伙伴們對考公的鐘愛，那么為何大家的考公熱情一年比一年要高呢？在我看來主要有以下四個(gè)方面的原因：01、當(dāng)下就業(yè)壓力大，想找到一份合適的工作不容易最近兩三年受到y(tǒng)i情、經(jīng)濟(jì)危機(jī)等各種因素的影響，各個(gè)行業(yè)都不好過。一些公司、工廠被迫裁員，嚴(yán)重的直接面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。公司的自身發(fā)展都遭受限制，經(jīng)營成了問題，哪還有能力去招聘員工。在這種大背景下，考公不失為一個(gè)選擇。而且大多數(shù)考公的同學(xué)其實(shí)都抱著這樣的一種心理：反正就是試試，也不一定考得上，就幾十塊錢的事，考得上腔告說明運(yùn)氣好。鑒于此，考公的人數(shù)每年都在不斷增長。02、公職較為穩(wěn)定，“旱澇保收”不可否認(rèn)，公職雖然收入并不高，但是確實(shí)是一份“旱澇保收”的工作。你如果在其它的地方工作，那可能會(huì)面臨著被裁員或者公司倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。但是在公職行業(yè)，只要你好好工作，不出什么大的差錯(cuò)，那么一般情況下是不用擔(dān)心失業(yè)的。我的發(fā)小有一個(gè)在某大廠工作，還有一個(gè)是縣城的公務(wù)員。在大廠工作的發(fā)小收入要比縣城工作的發(fā)小收入高出不少，兩人都是貸款買的房子。一個(gè)是在上海，另一個(gè)是在小縣城。今年上海的發(fā)小被裁員裁掉了，現(xiàn)在房子都被迫要轉(zhuǎn)手了，可是在縣城工作的那個(gè)發(fā)小過得還是比較穩(wěn)定舒適的。03、雙減政策的落地實(shí)施雙減政策的落地實(shí)施，使得教培行業(yè)的一些工作人員不得不轉(zhuǎn)行從事其它的行業(yè)。而對于他們毫無疑問考公會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，一方面自己比較擅長，另一方面也符合他們的自身訴求，工作穩(wěn)定且不用奔波。04、招錄公平，工作更受人尊重雖然這個(gè)社會(huì)并不存在絕對的公平，但是考公肯定是相對公平的。不看家境、資源，更多是憑靠自身的能力去在筆試中取得優(yōu)異的成績，在面試中出色的發(fā)揮。而且由于工作的特殊性質(zhì)，從事這個(gè)行業(yè)的人一般會(huì)更受大眾的尊敬，不能說別人一定會(huì)高看你一眼，但是正常是不會(huì)輕視你的。而且如果男性從事這個(gè)行業(yè)的話，在擇偶方面也是比較占優(yōu)勢的。尤其在老一輩人的眼中，在他們的心目中這個(gè)社會(huì)只有兩種職業(yè)“公職和其他職業(yè)”。綜合分析來看，大家也就不難得知為什么考公熱情一年比一年高漲了。不過在這里我也提醒小伙伴們，雖然考公的確是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，但是真能考上的人很少，我們還是要根據(jù)自身實(shí)際情況去擬定適合自己的發(fā)展道路。
現(xiàn)在很多的大學(xué)生喜歡考公務(wù)員的原因歸納起來有三，一是多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生能夠輕松應(yīng)對公務(wù)員考錄考試；二是公務(wù)員考錄考試公正公平公開，受到大學(xué)畢業(yè)生的廣泛認(rèn)可；三是公務(wù)員的優(yōu)勢是工作穩(wěn)悄戚定，大學(xué)畢業(yè)生考取襲擾了公務(wù)員，就實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。啟禪陵
第一，大學(xué)生能夠較為輕松地應(yīng)對公務(wù)員招錄考試。第二，公務(wù)員考試公開猜肢公正公平，得到大學(xué)生的認(rèn)可。第三，大學(xué)生考沖兆缺取公散辯務(wù)員后就實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。
