目錄研究生公務員一個月多少錢 研究生進國企還是考公務員好 研究生進入公務員待遇 研究生公務員一年收入 研究生在小縣城當公務員待遇
1、考入公務員后，研究生的工資會比同個崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級和正科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）后，會定在13級一檔。如果在試用期間表現毀逗非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士隱世分別為12級提檔、11級纖攜賣一檔。
2、考上以后，不論是試用期（一年）還是轉正后，研究生都比本科生工資要高。轉正后，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2015年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
（1）、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
在實際工作中，不考慮職位的情況下，專科生比本科生每月少200，本科比研究生少200
稅務局公務員研究生和本科生試用期是一樣的，都是一年后轉正。
本科生和研究生公務員待遇區別如下：
1、考入公務員后，研究生享受副科級或正科級待遇。本科畢業生過了試用期（一般是一年）后，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔，研究生為12級提檔、11級一檔。
2、考上以后，同是一年后轉正，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別。
3、首先同樣并粗職位的話，研究生公務員工資會比本科生公務員高20%左右，升值的話研究生肯定比本科的要優先考慮的，然后絕尺鎮還有黨員問題。
4、進晉時，學歷高有天然優勢。比如說公務員會有內部選拔副科級領導干部，類似于再參加一次公務員考試，如果硬性條件要研究生學歷，優勢就體現出來了。不過，工作后，主要看能力，人際關困蘆系，看機遇，學歷永遠只是輔助。
碩士研究輪御生公務員轉正后工資按副主任科員套，但不擔任領導職位，也就是說只是工資是副科，職務不是副科。
按照公務員法，研究生以上學歷入職公務員，定職定級應該為副主任科員，工資在24、25級左右，具體還得看工齡。
但現在各地區、各單位定職定級并不是嚴格按照公務員法執行的，而是受很多因素的影響。
擴展資料：
研究生，考入公職隊伍，級別雖然是科員，但是待遇卻是副科級，即工資是副科閉陪級的工資。公務員基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。
工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
考入公務員后，研究生的工資會比同個崗位轎桐蠢的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級和正科級待遇。
正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）后，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。
碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
參考資料來源：——鄉科級副職
應屆碩士研究生考公務員優勢如下：
1.研究生更容易磨和選擇到更好的公務員職位。
在公務員考試中，研究生學歷是一個門檻，如中央機關、省級機關絕大多數崗位要求研究生學歷。此外，很物游粗多省市的公務員考試都限制了戶籍所在地，要求本省人員才能報考，但是研究生學歷卻不受戶籍限制。從這兩方面看來，研究生選擇的報考崗位范圍更大，就業面更寬。
2.研究生考上公務員可以享受副科級待遇。
體制內的工作特別看重學歷，不同學歷工作人員的工資差距很明顯。一般而言本科生考上公務員只是科員待遇，而研究生考上公務員就有副科級待遇。
3.研究生的起薪更高，工資津貼比本科高1—2檔。
考上以后，不論是試用期(一年)還是轉正后，研究生都比本科生工資要高。
4.研究生考上公務員后晉升空間大。
在一些遴選考試中，省級、市級部門更傾向于招聘研究生學歷的工作人員，所以研究生學歷在競爭中的優勢更為明顯。
公務員考試報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡要求在18周歲到35周歲之間，應屆碩士或者博士研究生年齡可延長至40周歲;
(三)擁護中華人民共和罩鎮國憲法;
(四)具有良好政治素質與道德品行;
(五)具有履行工作職責的身體條件和心理素質;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)學歷方面要求最低為大專學歷;
(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
西藏公務員新招碩士研究生待遇：
1、薪粗沖資待遇：根據崗位等級和績效考核結果確定工資水平，月薪從基本工資、津貼、補貼等方面來確定，一般在5000元至10000元之間。
2、社會保險：享有國家規定的社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。
3、其他福利待遇：享有國家和巖神殲地方政策規定的其他福利待遇，包括住房補瞎租貼、帶薪年假、節假日福利、職工培訓等。
