目錄深圳博士后待遇陷阱 深圳大學博士后退站退工資嗎 清華大學博士后什么水平 深圳大學博士引進待遇 讀博士住校還是租房
深圳大學的老師的待遇非常好，輔導員都有萬吧，不過招雹轎聘老師的要求比較高，國內的話要求是985院校源饑肆的博士，還要看你的本科！肢告
深大教師應聘競爭很激烈，進的基滑掘本是博士。據我所知，五千以上沒問題，不過具體多少因人而異，福利沒話說。想得太遠沒什么必要，因為能不能進還是個未知數。（我是深大的，我們班主任就是清華的博士，去年剛進）。
對了模陵，深圳信碼核治安不是很好，但是深大校風不錯，校內治安很好。
國內博士后的真實待遇
隨著國內博士后制度的不斷更新迭代，給到博士后研究人員的補貼待遇也逐步升高，目前國內博士后的收入來源主要是政府補貼+課題組補貼+招收單位出資，按照目前國內的整體待遇水平，三部分加起來平均在25~35萬元左右。
在這三部分中，招收單位出資僅占少部凱念分，真正占了博士后收入大頭的往往是各種五花八門的人才補貼，比如深圳大學的博士后待遇中，學校提供15萬左右的年薪，而市政府提供的生活補助最高可以達到36萬元。
所以常被人吐槽的國內博士后招聘的35歲門檻，其實也并不是招收單位的要求，而是對各種政策文件的反映，有些地方文件規定畢業3年以內35歲以下才給補貼（北京、山東等城市已放寬至40歲），所以才有了這么穗叢一條規定。
因此，在找博士后工作時也需要重點留意各地方政府或招收單位的博士后管理政策，關注各項補貼發放的實際門檻。
有些地方除了撥付給單位的招收經費外，還設置了直接發放給進站博士后的現金補貼，還有些地方的出站補貼高達上百萬，但不同地區的發放門檻都有所不同。
截止目前國內已經累計招收超過26萬名博士后，其中有125名出站博士后成為了兩院院士，博士后似乎也將逐步成為科研人的必經之路。
雖然博士后制度在國內發展短暫，還有許多的制度猜孫櫻缺口尚需完善，但其出現的最終目的還是為了推動科技和產品的轉化，為其提高補貼待遇也是無可厚非。
但博士后不一定適合每一個人，就如科研也不一定適合每個人一樣。就目前來說，如果僅僅是為了更高一些的收入選擇做博后也是不可取的。
是否適合做博后除了考慮自身的職業發展意愿外，還需要判斷自己未來的價值是會升值還是貶值，從自己所處的專業領域前景和科研空間來權衡考量。
博士后與高校教職的不同之處，不僅僅是收入的高低，還在于其沒有教學與科研任務的雙重壓力，能夠保證充足的時間空間投身于科研工作當中。
相信對熱愛科研的伙伴們來說，一段優質高效的博士后經歷，同樣能讓自己的職業履歷錦上添花。
深大的老師待遇是很好的，在國內的學校算是比較好的了，相當于公務員的待遇。工資來手和說6、7千是有的這是剛進去的時候。雖然深大不是重點大學液巧，但地理優勢明顯，一般老師都有很多課題做的。至于深大招聘老師都是有專門的招聘委員會畢埋盯完成的
深圳大學博士含金量高。根據查詢相關公開信息顯示：
1、深圳大學在職博士雖然是在職教育，但除了學習方式與全日制不同外，培養方式都是一樣的，獲得的證書含金量也相當，值得上班族報讀，在單位是被認可的。
2、深圳市博士后待遇十分族掘優越，以深圳大學為例，目前基本待遇約為25-27萬/年，具體包括：
3、學校發的基本工資7000元/月。
4、合作導師發的基本補貼2000元/月。
5、住房補貼2240元/月。
6、深圳市政府發的在站兆運核博士后補助12萬/年（免稅），共發24萬悄拿（開題、中期各一次）。
